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💡DIWITH! 현장 리포트, KISTI
[디위드 현장리포트] 일과 생활 균형을 이루고, 장애인을 포용하는 조직문화, KISTI
KISTI는 연구원의 유연한 사고를 장려하고 통찰력을 키우며, 각자의 재능을 더욱 잘 발휘하도록 개개인의 다양한 경험과 배경을 존중하는 조직문화를 구현하는 데 집중하고 있다. ‘다름’을 인정하고 존중하며 주위의 시선에 흔들리지 않는 본연의 모습으로 임무에 충실할 때 성과의 극대화를 이끌어낼 수 있다는 관점에서 다양성과 포용성 문화기반을 조성하고 있다.
최근 들어 챗GPT를 포함한 오픈AI 기술의 발전은 인간이 해야 할 사고와 행동에 변화를 일으키며 디지털의 패러다임을 바꾸고 있다. 이제는 데이터를 다루는 기술보다 데이터를 통해 얻고자 하는 답이 무엇인지, 어떤 문제를 해결하고 싶은지 등 데이터로 스토리를 만들 수 있는 역량이 경쟁력이며, 그런 스토리만 잘 만들 수 있다면 전공과 상관없이 Data Scientist가 될 수 있다는 그녀의 이야기를 들어보자.