"분자진단을 더 널리 알리고, 생명 공학 계열 전공 학생들에게 산업 현장의 다양한 직무를 소개하고자 멘토링에 참여하게 되었습니다. 멘토링을 진행하며 초심을 돌아보고 제 경험을 전달하는 과정에서 제 일의 의미와 전문성 또한 다시 확인할 수 있었습니다."
[디위드 캠페인 우수사례 29] '기아의 포용'을 소개합니다.
전통적으로 남성 중심 문화가 강했던 자동차 산업 속에서 기아는 ‘기아의 포용’을 통해 사람을 중심에 둔 DEI 전략을 이어가고 있습니다. 2030 DEI 중장기 로드맵과 전담 조직 ‘기아의 포용 Lab’을 바탕으로, 다양성을 조직의 지속 가능한 성장 동력으로 확장하고 있습니다.
<She Did It> #124 한국물리학회장, 인하대 물리학과 윤진희 교수 (Ep.1)
한국물리학회 70여 년 역사상 첫 여성 회장, 윤진희 교수가 말하는 물리학의 진짜 얼굴. ‘어렵다’는 편견을 넘어, 우리의 일상과 미래 기술을 움직여온 물리의 힘과 기초과학을 지키기 위한 그의 도전을 만나본다.
<She Did It> #123 스트라스부르 대학병원 송미영 영상의학 임상교수 (Ep.2)
CT와 MRI가 없던 시절부터 분자 영상의 시대까지, 영상의학의 모든 변화를 현장에서 지켜본 의사가 있다. 48년간 진단의 최전선에서 생명을 읽어온 스트라스부르 대학병원 송미영 교수. “내가 더 알면 더 살릴 수 있다”는 신념으로 오늘도 한 장의 영상에 답을 찾는다.
