DEI는 다양성(Diversity), 공평성(Equity), 포용성(Inclusion)을 의미한다. 조직문화의 관점에서 반영돼야 할 주요 가치로서 ESG 중 S(사회)에 포함된다. 기업에서 DEI 교육 후 직원 이직률이 낮아지고, 만족도가 높아지는 등 성과를 보이고 있다.
디지털화의 가속화로 ICT 기술과 임금 불평등에 대한 관계 고찰이 더욱 중요해졌다. 특히 ICT 확산이 임금분포에 미치는 영향이 성별과 기간에 따라 뚜렷한 차이를 보이는 것으로 나타났다. ICT 기술 확산과 디지털화가 우리 사회에 고착된 임금 불평등, 특히 남녀 임금격차를 더욱 증대, 완화 시킬 수 있어 그 방향성에 대한 지속적인 탐구가 필요해진 지금.
